創造體驗空間：我們每個人都需要於工作時小休一下10~15分鐘。在體驗空間中建立不是乏味的休息室、遊戲室、咖啡吧或瑜伽館可激發員工的精神, 使他們保持快樂和忠誠度。 Create experiential spaces: We all need a 10~15 mins...

關愛的文化為您的公司錦上添花，並為員工提供了做事的機會。選擇一個慈善機構，一個事件或一個原因，並作為一個團隊來進一步推動它—志願服務、探訪、寵物義工、垃圾收集等。 A culture of caring sheds a positive light on your...

使認同成為公司文化的一部分：認可員工的個人和專業成就被確立使他們感到被重視。花一些時間向他們展示您對他們的讚賞，您將提高工作場所的健康文化。 Recognizing the personal and professional accomplishments of your...