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Join date: Jul 24, 2020
Posts (11)

Sep 12, 2021 ∙ 1 min
創造放鬆體驗空間 Create a relaxing experience space at work
創造體驗空間:我們每個人都需要於工作時小休一下10~15分鐘。在體驗空間中建立不是乏味的休息室、遊戲室、咖啡吧或瑜伽館可激發員工的精神, 使他們保持快樂和忠誠度。 Create experiential spaces: We all need a 10~15 mins...
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Sep 12, 2021 ∙ 1 min
Take up a Cause 搵一個原因
關愛的文化為您的公司錦上添花,並為員工提供了做事的機會。選擇一個慈善機構,一個事件或一個原因,並作為一個團隊來進一步推動它—志願服務、探訪、寵物義工、垃圾收集等。 A culture of caring sheds a positive light on your...
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Sep 12, 2021 ∙ 1 min
使認同成為公司文化的一部分 Make recognition part of company culture
使認同成為公司文化的一部分:認可員工的個人和專業成就被確立使他們感到被重視。花一些時間向他們展示您對他們的讚賞,您將提高工作場所的健康文化。 Recognizing the personal and professional accomplishments of your...
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